Новости регионов

 Регионы проекта:

  • Благовещенск
  • Барнаул
  • Белгород
  • Владимир
  • Волгоград
  • Вологда
  • Екатеринбург
  • Иваново
  • Ижевск
  • Казань
  • Калуга
  • Киров
  • Липецк
  • Мурманск
  • Нижний Новгород
  • Омск
  • Орел
  • Оренбург
  • Псков
  • Самара   >>>
  • Санкт-Петербург
  • Смоленск
  • Сыктывкар
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тула
  • Тюмень
  • Ульяновск
  • Уфа
  • Чита
  • Якутск
  • Полезные ссылки
  • Поиск




  • Выбор года
  • Текущий
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011




  •  Готовят профессионалов | Самар www.timesamara.ru  

    Готовят профессионалов

    31.12.2011
    Источник информации: Газета Волжская коммуна
    Адрес новости: http://vkonline.ru/article/149074.html



    Совместно с работодателями
    В Самарской области продолжилась работа по созданию многоуровневых и многопрофильных образовательных учреждений, обучение в которых позволит молодым людям эффективно выстроить собственную образовательную и профессиональную траекторию. К концу 2011-2012 учебного года они составят более 60% от общего количества учреждений среднего профессионального образования.
    В настоящее время в соответствии с Федеральным законом РФ от 08.05.2010 № 83-ФЗ образовательные учреждения переходят в статус автономных, бюджетных и казенных. Создано 10 казенных, 20 автономных образовательных учреждений, остальные поменяли свой статус на бюджетные образовательные учреждения.
    Модернизация профессионального образования предусматривает переход на Стандарты нового поколения. В 2011 году система профессионального образования Самарской области перешла на реализацию федеральных государственных образовательных стандартов третьего поколения. Их отличительными особенностями являются ориентация на результаты обучения в виде общих и профессиональных компетенций, разработка образовательных стандартов совместно с работодателями и на основе профессиональных стандартов, соответствие профессиональных компетенций требованиям работодателей, соразмерность результатов обучения профессиональным функциям, наличие модульных программ, основанных на компетенциях, новое содержание практико-ориентированного обучения.
    На протяжении последних десяти лет областное министерство образования и науки тесно сотрудничает с работодателями, привлекая их к участию в работе со стандартами - формулированию требований к умениям, навыкам и способностям выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования. Это позволило ввести в рамках регионального компонента государственного образовательного  стандарта дополнительные модули по изучению современных производственных технологий и соответствующие им виды производственных практик.
    Министерством разработана концепция вариативной составляющей стандарта, которая дает возможность расширения и углубления подготовки, определяемой содержанием обязательной части, получения дополнительных компетенций, умений и знаний, необходимых для обеспечения конкурентоспособности выпускника в соответствии с запросами регионального рынка труда и возможностями продолжения образования.

    Кадровый потенциал региона
    В формировании кадрового потенциала региона участвуют все учебные заведения системы профессионального образования Самарской области - от учреждений начального профессионального образования до вузов. Минобрнауки совместно с заинтересованными ведомствами, объединениями работодателей предпринимает значительные усилия по выравниванию кадрового спроса и предложения на рынке труда. При областном правительстве работает Региональный совет по кадровой политике, который координирует действия по управлению кадровым потенциалом губернии. 
    Ежегодно на основе прогнозных оценок кадровых потребностей экономики министерство формирует региональное задание образовательным учреждениям на подготовку кадров. Задание формируется с учетом результатов статистики на основе предложений отраслевых министерств и по согласованию с Союзом работодателей Самарской области, Торгово-промышленной палатой, департаментом труда и занятости населения области.

    Научится конкурентоспособности
    Основными направлениями подготовки являются специальности и профессии, востребованные в промышленном комплексе, строительстве, сельском хозяйстве и на транспорте. Практика выполнения государственного задания на обучение положительно сказывается на трудоустройстве выпускников.
    Для подтверждения соответствия качества подготовки выпускников учреждений НПО и СПО требованиям работодателей министерство инициирует проведение процедуры сертификации профессиональных квалификаций выпускников. В оценке профессиональной компетенции выпускников принимают участие эксперты Союза работодателей Самарской области, представители более 30 предприятий и организаций региона.
    Все достижения министерства по реализации подготовки кадрового потенциала региона нашли свое развитие в областной целевой программе «Комплексная программа развития начального профессионального и среднего профессионального образования Самарской области» на 2011-2013 годы, принятой правительством Самарской области в мае этого года.
    Цель программы – оптимизация кадрового сопровождения экономики Самарской области. В результате ее реализации должен быть достигнут количественный и качественный баланс кадрового спроса и предложения на рынке труда области.
    Для оптимизации структуры приема обучающихся и студентов в учреждения профессионального образования, планирования потребностей в подготовке кадров в Самарской области в соответствии с конъюнктурой регионального рынка труда намечается создание системы среднесрочного и долгосрочного прогнозирования занятости населения в производственных отраслях экономики.
    Прогнозирование потребностей рынка труда рассматривается как важная составная часть маркетинговой информации, необходимая для разработки мероприятий по регулированию и контролю за изменениями рынка образовательных услуг, по стратегическому планированию системы подготовки и переподготовки кадров, ориентированной на спрос. Полученные результаты должны обеспечить возможность оценить структуру профессиональной подготовки в образовательных учреждениях региона и ее соответствие перспективной востребованности рабочих мест в экономике области.
    Одной из задач программы является повышение привлекательности учреждений довузовского профессионального образования для населения и предприятий региона. Привлекательность рабочих профессий напрямую зависит от информированности школьников и их родителей.
    Результатом проводимой информационной кампании должна стать ориентация профессиональных предпочтений учащихся 9-11 классов общеобразовательных школ на профессии и специальности, востребованные экономикой региона.
    Планируется проведение цикла радио- и телепередач, публикаций в печатных и электронных СМИ, ориентированных на повышение престижа рабочих и инженерных профессий, создание единого информационного пространства по вопросам трудоустройства и предоставляемых образовательных услуг, увеличение количества информационных ресурсов, используемых для достижения задач проф-
    ориентации и продвижение рабочих профессий, расширение профессионально-социальных сетей в интернет-пространстве, проведение конкурсных мероприятий среди учащихся школ, учреждений профессионального образования, журналистов.
    Для повышения профессионального уровня мастеров производственного обучения, преподавателей специальных дисциплин, управленческих кадров предполагается проведение стажировок более 100 педагогов на предприятиях, в организациях и ресурсных центрах учреждений профессионального образования. Стажировки будут способствовать повышению уровня компетентности инженерно-педагогических кадров и руководителей.

    Технологии в помощь
    Для внедрения в учебный процесс коммуникационных технологий, на основе которых реализуется дистанционное и открытое образование, создания единого информационного образовательного пространства организационных форм обучения (лекция, лабораторно-практическое занятие и коллективные проекты), в рамках программы 8 учреждений профессионального образования оснащены системой видеоконференцсвязи.
    Проблему привлечения выпускников профессиональных образовательных учреждений на предприятия приоритетных отраслей экономики Самарской области предполагается частично решить, возвращаясь к практике финансовой поддержки молодых специалистов при поступлении на работу в виде выплаты единовременного пособия на обустройство. В соответствии с ученическим договором выпускник возьмет на себя обязательства проработать не менее трех лет на данном предприятии и будет получать в течение восьми месяцев дополнительную стипендию в размере 500 рублей в месяц, а после приема на работу – единовременное пособие на обустройство в размере 160 тыс. рублей. Планируется ежегодно заключать 210 договоров: 100 – с участием учреждений образования, 70 – промышленных предприятий, 40 – со строительными организациями.
    Таким образом, реализация мероприятий программы позволит системе профессионального образования Самарской области стать более ориентированной на потребности территории.

    Наверх



    Внимание!
    При использовании материалов просьба указывать ссылку:
    «Новости регионов»,
    а при размещении в интернете – гиперссылку на наш сайт: region-news.info

    Все новости раздела






    © 2011-2014 "Региональные новости"
    info@region-news.info
    Информация об ограничении ответственности

    Ответственность за содержание данной новости несет ""

    Яндекс.Метрика

    Создание сайта, 2011«Экспресс-Интернет»
    Система управления сайтом«Экспресс-Веб»