Новости регионов

 Регионы проекта:

  • Благовещенск
  • Барнаул
  • Белгород
  • Владимир
  • Волгоград
  • Вологда
  • Екатеринбург
  • Иваново
  • Ижевск
  • Казань
  • Калуга
  • Киров
  • Липецк
  • Мурманск
  • Нижний Новгород
  • Омск
  • Орел
  • Оренбург
  • Псков
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Смоленск
  • Сыктывкар
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тула
  • Тюмень
  • Ульяновск   >>>
  • Уфа
  • Чита
  • Якутск
  • Полезные ссылки
  • Поиск




  • Выбор года
  • Текущий
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011




  •  Разговаривают матом и берут с сотрудников отступные. Черный список работодателей Ульяновска | Ульяновск www.news-ul.ru  

    Разговаривают матом и берут с сотрудников отступные. Черный список работодателей Ульяновска

    10.06.2016

     

     Если раньше обманутые сотрудники направляли жалобы на нерадивых работодателей в различные надзорные органы или просто плакались друзьям в жилетку, то сейчас многие недовольные работники озвучивают свои «претензии» на специализированных форумах. Формируют, так называемые, "черные списки" работодателей. Главная цель существования подобных ресурсов - предупредить людей о том, что в ту или иную компанию на работу лучше не устраиваться.

       73online.ru уже выпустил три публикации, где назвал имена работодателей, которых не жалуют ульяновцы.  Теперь время для четвертой «доски позора» региональных работодателей, которую мы составили по отзывам с сайта «Антиджоб.нет».

       Основные претензии людей остались прежними: руководители задерживают зарплату, незаконно ее урезают и не создают работникам нормальных условий труда, а еще -  часто оскорбляют подчиненных.

       Неудачливая соискательница рассказывает о новой «фишке», которая набирает популярность в Ульяновске - некоторые компании «прикидываются» кадровыми агентствами - предлагают людям несуществующую работу, чтобы переманить их в негосударственный пенсионный фонд:

     «Лучше ешьте один хлеб, но не ведитесь на работу под названием «лохотрон»! Компания «Тиенс» (Телетрэйд, ВТЦН Антей, Тяньши)  - это паразиты, которые живут за счёт того, чтобы с незадачливых новичков (лохов) стрясти деньги, якобы, на литературу и т.д., заставить их продвигать никому не нужный товар и т.д. К ним не то, что нельзя соваться - они просто опасны! Вы можете лишиться суммы в 150 - 200 тыс руб и это не предел! Они заставят вас взять кредит. Будут зомбировать до тех пор, пока вы не поддадитесь внушению. Я чудом этого избежала. Компания «ВТЦН Антей» под видом центра по трудоустройству заманивает людей, для того, чтобы перевести их в негосударственный пенсионный фонд. После подписания договора с этим НПФ «Доверие» никакого трудоустройства не происходит, взамен дают только 2 телефона по устаревшей вакансии».

       На эту же компанию жалуется и другой ульяновец:

        «Сходил на две лекции, завтра на третью схожу. Лекции-вода, мужик полчаса «впаривал» нам историю про свою больную жену, про то, как он жалеет, что не начал работать там раньше. Много заливает о плохой экологии, плохих продуктах. Показал приборы этой «компании», рассказал о «супер» ступенчатой системе заработка, о БМВ, самолётах, хатах, которые компания дарит наиболее отличившимся. Не ходите в это дно».  

       Другие ульяновские работодатели, как оказалось,  не стесняясь, кидают людей на зарплату: 

    «Будьте осторожны при устройстве на работу в компании,  которыми руководят Дмитрий или Максим Повтаревы (Карсунский деревообрабатывающий комбинат, Лесторг, ЛесПроект и т.д.). Их офис на Федерации, 140. Трудовой договор подписывают с оплатой труда  по 0,5 ставки. Остальное - не получите никогда. Крайне непорядочные работодатели и бизнесмены».

     Некоторые работодатели продолжают отказывать своим работникам в официальном трудоустройстве:

    « ООО Бельмарко (детские кровати-машины) и в том же лице - ИП Хусаинов Ильдар Ильдусович кидает рабочих на деньги, не отдает зарплату! Обещает устроить по трудовой, но не исполняет своих обязательств».

    « ООО «Добрыня» - Работодатели ужасные. Проценты с продаж считают, как им выгодно, а не сколько работник сделал. Разговаривать и орать матом - для них нормальное общение с работником. Полный бардак и неадекватность. Хотят, чтоб за зарплату в 10 тысяч человек и продавцом работал, и дворником, и медицинским представителем».

       А другие руководители и вовсе предлагают сотрудникам «выгодные сделки» - готовы выдавать зарплату без задержки, если человек отдаст в пользу работодателя 14% от своего оклада:  

       «Не рекомендовал бы устраиваться на работу в ООО «БЕРЕГ»! Трехмесячная задолженность перед рабочими - норма.  А если и выдают зарплату -  то частями. Есть еще вариант получения зарплаты «без очереди» (без задержки) -  эксклюзивный, когда ты согласен на «минус 14%» от з/п. Раздевалка забита грудой грязной одежды и обуви. Обед - в этой же грязной и вонючей раздевалке, большинство обедает прямо на рабочем месте, сидя у станка. Цех - это огромный лабиринт, в котором приходится пробираться через огромные и непонятные кучи каких-то деталей, покрытых толстым коричневым слоем пыли и прочего хлама. Если на улице пошел дождь, то в цеху тоже))).  Приходится расставлять ведра по цеху для сбора дождевой воды. Санузел тоже произвел немалое впечатление - там полная антисанитария».

       А вот руководителей ООО «Симбирские печи» (Инза-сервис) бывшие работники обвиняют в несоблюдении техники безопасности на производстве, безграмотности и непорядочности:  

       «Производят оборудование для литейного производства. Цех - гараж на автобазе «Турист», естественно, никак не оборудованный для производства, а тем более - для литья (а оборудование там испытывается). По стенам идут оголенные провода, отсутствует вентиляция, пол  - деревянный, хотя часто проводятся сварочные работы. Оба руководителя абсолютно безграмотны. Манукян не умеет даже читать чертежи! Может запросто взять документ и, что-то не поняв, наорать на человека последними словами. Ну а самое «интересное» - расчет с работниками. «Шабашников» просто кидают (моего товарища так обманули примерно на 100 000 рублей), постоянным работникам платят нерегулярно. Был случай, когда слесарю в конце месяца сказали: «Бери на ремонт автомобиль, ремонтируй и будет тебе зарплата». Это притом, что парень честно работал на изготовлении литейных печей!!!».

       Руководителя ООО «Профпроект» работники и вовсе обвиняют в возвращении крепостного права:

       «Задолженность по зарплате около 4-х месяцев. Оттуда сбежали все мои коллеги и я. Директор кинула каждого из нас на деньги. Схема задолженности такова: зарплата в конверте, при увольнении рассчитывают по официальной части за вычетом всех налогов, а поскольку задолженность получается огромной, то люди продолжают работать, веруя, что директор не обманет и все выплатит. По факту, работник становится заложником конторы».  

     

    Валерия Казакова



    Внимание!
    При использовании материалов просьба указывать ссылку:
    «Новости регионов»,
    а при размещении в интернете – гиперссылку на наш сайт: region-news.info

    Все новости раздела






    © 2011-2014 "Региональные новости"
    info@region-news.info
    Информация об ограничении ответственности

    Ответственность за содержание данной новости несет ""

    Яндекс.Метрика

    Создание сайта, 2011«Экспресс-Интернет»
    Система управления сайтом«Экспресс-Веб»