Новости регионов

 Регионы проекта:

  • Благовещенск
  • Барнаул
  • Белгород
  • Владимир
  • Волгоград
  • Вологда
  • Екатеринбург
  • Иваново
  • Ижевск
  • Казань
  • Калуга
  • Киров
  • Липецк
  • Мурманск
  • Нижний Новгород
  • Омск
  • Орел
  • Оренбург
  • Псков
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Смоленск
  • Сыктывкар
  • Тамбов   >>>
  • Тверь
  • Тула
  • Тюмень
  • Ульяновск
  • Уфа
  • Чита
  • Якутск
  • Полезные ссылки
  • Поиск




  • Выбор года
  • Текущий
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011




  •  Легализация заработной платы в 2017 году: ждите вызов на «зарплатную» комиссию | Тамбов www.in-tambov.ru  

    Легализация заработной платы в 2017 году: ждите вызов на «зарплатную» комиссию

    31.10.2017

    «Зарплатная» комиссия по оплате труда наделена правом проверять правомерность размера начисленной и выплаченной персоналу заработной платы. В данной сфере полномочиями по надзору обладают различные органы: налоговая инспекция, государственные органы на местах, государственная инспекция труда.

    «Зарплатная» комиссия является постоянно работающим коллегиальным органом, который в своем составе имеет представителей различных ведомств, в том числе специалистов администрации города Тамбова Тамбовской области.

    Основной задачей Комиссии является:

    - содействие легализации трудовых отношений между работодателем и работником;

    - устранение задолженности по заработной плате, доведение зарплаты до среднеотраслевого уровня;

    - получение налогов с работодателя в полной мере;

    - легализация теневой заработной платы.

    Вместе с тем распространенным способом ущемления прав работников является практика выплаты работникам части (обычно большей) зарплаты в конверте. Многих работников такая ситуация вполне устраивает: они полагают, что «черная» зарплата выгодна как им самим, так и работодателям.


    Однако, нужно помнить, что соглашаясь на «черную» зарплату, работник соглашается:
    - не получить зарплату в случае первого же конфликта с работодателем;
    - не получить отпускные;
    - не получить оплату листка нетрудоспособности;
    - лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями;
    - лишиться нормальных пенсионных отчислений.
    Основные способы защиты работником своих трудовых прав и свобод:
    - самозащита работниками трудовых прав;
    - защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
    - государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
    - судебная защита.

    Уважаемые руководители организаций, индивидуальные предприниматели!

    Призываем Вас, строго соблюдать трудовое законодательство,  проявить социальную ответственность и оформить трудовые отношения с работниками, не подвергая себя риску привлечения к установленной  законом ответственности.

    С 1 января 2015 года вступили в силу нормы Кодекса РФ об административных правонарушениях, в части повышения штрафов за уклонение работодателя от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. За указанные правонарушения ст. 5.27 КоАП РФ установлено наложение административного штрафа:

    - на должностное лицо в размере от 10 000 до 20 000 рублей;

    - на юридическое лицо от 50 000 - 100 000 рублей;

    -осуществление предпринимательской деятельности без образования юридического лица (ИП), – от 5 000 до 10 000 рублей.

    Повторное совершение аналогичного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию, влечет наложение административного штрафа:

    - на должностных лиц – дисквалификация на срок от одного года до трех лет;

    - на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 30 000 до 40 000 рублей;

    - на юридических лиц – от 100 000 до 200 000 рублей.

    Уважаемые жители города Тамбова, предлагаем вам проявить активную гражданскую позицию и не идти на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих ваши законные права.



    Внимание!
    При использовании материалов просьба указывать ссылку:
    «Новости регионов»,
    а при размещении в интернете – гиперссылку на наш сайт: region-news.info

    Все новости раздела






    © 2011-2014 "Региональные новости"
    info@region-news.info
    Информация об ограничении ответственности

    Ответственность за содержание данной новости несет ""

    Яндекс.Метрика

    Создание сайта, 2011«Экспресс-Интернет»
    Система управления сайтом«Экспресс-Веб»